Za izboljšanje delovnih pogojev je Idea-ČG tudi v letu 2025 predvidela številne ugodnosti za čisto vse zaposlene. V skladu s tem so pred kratkim izvedli prvomajsko nagradno igro, v kateri so zaposleni prejeli nepovratne nakupovalne bone v vrednosti 120 evrov.
"Sodelovati z ljudmi, ki vsak dan vlagajo sebe v to, kar počnejo, je privilegij, a tudi odgovornost. Skrb za zaposlene mora biti stalna prioriteta, ne le v besedah, ampak tudi v dejanjih. Zato je prvomajska donacija del širše pobude, s katero želimo pokazati, kako pomemben je za nas vsak član ekipe. Ta podpora je le korak k še boljšemu delovnemu okolju, ki ga gradimo skupaj," je povedala Milica Ilić Bošković, direktorica oddelka za kadre.
Za zaposlene so pred tem poskrbeli s septembrskimi in novoletnimi darili, zaposlenim pa redno pripravljajo rojstnodnevne nagrade ter posebne ugodnosti pri plačevanju s Super kartico. Poleg tega želijo v podjetju z darilom obeležiti vsak pomemben trenutek v življenju otrok zaposlenih, od rojstva, prvega rojstnega dne, do vstopa v šolo in novoletnih počitnic. Veliko pozornosti namenjajo tudi strokovnemu razvoju in nenehno vlagajo v treninge, delavnice in izobraževalne programe, saj verjamejo, da rast posameznika prinaša napredek celotne ekipe.
Podjetje Idea-ČG ponuja široko paleto zaposlitvenih možnosti, s posebnim poudarkom na operativnih delovnih mestih v maloprodaji. Zaradi dinamičnega delovnega vzdušja, priložnosti za strokovni razvoj in nenehne podpore delodajalca je to podjetje idealno mesto za tiste, ki želijo graditi kariero in rasti skupaj z ekipo.
V tem smislu je Idea-ČG tudi s strani Zveze delodajalcev prepoznana kot podjetje, ki vlaga v svoje zaposlene in neguje kulturo skrbi in spoštovanja v kolektivu.
Vir/Foto: Idea-ČG
