»Nagrada Najboljši delodajalec 2026 je potrditev naših visokih standardov kakovosti kot delodajalca. To priznanje nas navdaja s ponosom, a ga hkrati dojemamo kot obveznost: vsak dan se po svojih najboljših močeh trudimo ustvariti okolje, v katerem lahko naši zaposleni rastejo že od prvega dne, razvijajo svoje spretnosti in skupaj praznujemo nove uspehe. Zaposleni so temelj našega uspeha, njihova predanost in delo pa sta razlog, zakaj naše stranke vsak dan rade nakupujejo v Lidlu,« je dejala Lilijana Remich, članica upravnega odbora za upravljanje s človeškimi viri pri Lidlu Hrvaška in Lidlu Slovenija.
Certifikat prejmejo najboljši delodajalci po vsem svetu, ki izstopajo po izjemnih praksah in pogojih za dobrobit zaposlenih, podeljuje ga neodvisni Top Employers Institute.
Z nazivom Top Employer 2026 so ponovno dobili potrditev, da ne ponujajo le zaposlitve, ampak okolje, ki omogoča vrhunske rezultate ter osebno in strokovno rast.
Kaj jih dela posebne?
Zaupanje od prvega dne: jasni standardi ustvarjajo zaupanje, omogočajo hitro samostojnost in prevzemanje odgovornosti ter nudijo trdno oporo od samega začetka.
Vrhunski onboarding: sam proces uvajanja je letos dosegel največji napredek. Novim sodelavcem od samega začetka nudijo strukturiran in poglobljen način uvajanja, vključno z ustrezno podporo in sistematičnim vključevanjem v novo delovno okolje.
Mednarodna vključenost: so med redkimi podjetji naše velikosti na svetu, ki nosijo globalni pečat Enterprise Seal. To je nagrada za timsko delo v več kot 30 državah, kjer skupaj uresničujejo obljubo kakovosti.
Priznanje ni končni cilj, ampak motivacija, da si vseskozi postavljajo še višje cilje.
69 trgovin po vsej Sloveniji,Logistični center Arja vas,2.000 Lidlovk in Lidlovcev,250 organizacij, društev in projektov letno podprejo,120 malih in velikih slovenskih dobaviteljev. |
Vir/Foto: Lidl Linkedin
