Prvič se je upravi pridružila oseba, ki bo odgovorna za upravljanje s človeškimi viri, kar dodatno potrjuje strateški pomen razvoja dela z ljudmi in organizacijo v podjetju z več kot sedem tisoč zaposlenimi.
Mandat Matije Subašić-Marasa se začne danes, 19. januarja. Odgovornost za poslovno področje prevzema od Tatjane Jukić, prejšnje direktorice za upravljanje s človeškimi viri, ki po petih letih v Studencu nadaljuje poklicno pot zunaj podjetja.
»S to odločitvijo jasno sporočamo, da so ljudje v središču naše strategije rasti. V kontekstu močne širitve poslovanja in izzivov z razpoložljivostjo delovne sile je upravljanje s človeškimi viri eno ključnih vprašanj za dolgoročno trajnost in uspeh podjetja. Matijo toplo pozdravljamo v upravi Studenca. Njene izkušnje z vodenjem velikih sistemov skozi transformacije, krepitve organizacijske kulture in razvoj ljudi, bodo izjemno pomembne za nadaljnji razvoj našega podjetja. Rad bi se zahvalil tudi Tatjani Jukić za pet let predanega dela, profesionalnost in močan prispevka k izgradnji sodobnega kadrovskega sistema v Studencu.,« je dejal Michal Senczuk, predsednik uprave Studenca.
V novi vlogi se bo Subašić-Maras osredotočila na nadaljnjo krepitev organizacijske kulture, razvoj in zadrževanje zaposlenih, trajnostni proces zaposlovanja, izboljšanje sistema nagrajevanja in spremljanje uspešnosti ter ustvarjanje stabilnega delovnega okolja, prilagojenega potrebam največje trgovske verige na Hrvaškem.
»Studenac je podjetje, ki hitro raste, a hkrati ostaja močno povezano s skupnostmi, v katerih deluje. Moj poudarek bo na ustvarjanju okolja, v katerem se zaposleni počutijo varne, cenjene in motivirane, z jasnimi sistemi razvoja, odgovornosti in nagrajevanja. V panogi, kjer so ljudje ključna konkurenčna prednost, mora biti kakovostno upravljanje s človeškimi viri enako kvalitetno kot poslovna strategija,« je dejala Matija Subašić-Maras, ki je diplomirala iz psihologije in pridobila magisterij poslovne administracije (MBA) ter ima več kot 25 let izkušenj na najvišjih vodstvenih položajih v javnem in zasebnem sektorju. Svojo kariero je začela na Ministrstvu za zunanje zadeve Republike Hrvaške, nato pa se je razvijala pri Plivi, kjer je sodelovala pri večjih organizacijskih in kulturnih preobrazbah. Nato je vodila regionalno kadrovsko službo za farmacevtski in potrošniški segment zdravstvenega varstva pri GlaxoSmithKline, v fazi po privatizaciji pa je bila direktorica kadrovske službe pri Croatia osiguranju in nato delala še kot svetovalka za kadrovske preobrazbe v FMCG in sorodnih panogah.
V Studenac se kot članica uprave za upravljanje s človeškimi viri pridružuje iz uprave Zagrebški Holding, kjer je od leta 2021 vodila celovito preobrazbo kadrovske funkcije v sistemu, ravno tako z več kot sedem tisoč zaposlenimi.
Vir/Foto: Studenac (Sanjin Kaštelan)
