Razgovarala: Svetlana Videnov, svetlana@instore.rs
Počeo sam u ritejlu, u jednoj francuskoj maloprodajnoj kompaniji koja je u to vreme otvarala poslovanje u Srbiji zajedno sa Delta Holdingom i gde sam bio zadužen za kategoriju svežih prehrambenih proizvoda. U okviru ove pozicije sam putovao u Mađarsku, Rumuniju i Francusku povodom otvaranja novih hipermarketa i ovo iskustvo mi je bilo veoma korisno, jer mi je pomoglo da sagledam izazove vođenja timova i rada u velikom sistemu, objašnjava nam Nikola na početku razgovora.
Sledi, kako Nikola ističe, nešto u to vreme potpuno inovativno i drugačije, a to je dvogodišnji menadžment trening program, u okviru kog stiče priliku da radi u različitim sferama biznisa, od finansija, proizvodnje, marketinga i biznis developmenta do prodaje.
Kao veliku prekretnicu u svojoj karijeri ističe trenutak kada dobija priliku da radi godinu dana u centrali velike svetske korporacije u Londonu, radeći na globalnim inovacijama i razvoju novih proizvoda na tržištima poput Latinske Amerike, Evrope, Kine i Australije. Po povratku u Srbiju, počinje da radi na svojoj prvoj menadžerskoj poziciji, nakon čega ubrzo prelazi na regionalnu poziciju u Bukureštu, gde postaje zadužen za tržišta jugoistočne Evrope.
Međutim, posle nekog vremena, shvata da želi stekne neka nova znanja u oblasti consumer marketinga, kao i da se oproba u jednoj sasvim različitoj industriji. Sticajem okolnosti, prijavljuje se na konkurs za poziciju u Carlsbergu u Kopenhagenu, nakon čega dobija priliku da vodi inovacije u kompaniji na tržištu jugoistočne Evrope, što je za Nikolu bilo jedno potpuno novo iskustvo, u industriji u kojoj nije do tada radio. Zatim 2013. godine odlazi u Kopenhagen, gde počinje da radi kao Senior Innovation Manager i upravlja različitim projektima vezanim za razvoj novih proizvoda, najviše na tržištima Zapadne Evrope, Rusije i dalekog istoka, a kasnije i na Bliskom istoku i na tržištu Kanade.
Prezentovanje u Beogradu pred kolegama iz celog sveta
Odluka da se preseli u Kopehagen je, kako kaže, bila relativno laka. Otkad sam se vratio iz Londona, znao sam da želim da nastavim sa građenjem internacionalne karijere. Morao sam brzo da donesem odluku, ali kada su ovakve odluke u pitanju, čovek mora da zna zašto donosi tu odluku, mora da bude strpljiv i mora da bude tolerantan, otvoren za sve izazove koje ona donosi, ističe Nikola i dodaje da je jedan od faktora bio i uređeniji sistem i prilika da njegova deca dobiju školovanje u internacionalnom okruženju.
2019. godine, Nikola preuzima vođenje tada malog francuskog brenda 1664, a danas najznačajnijeg brenda u portfoliju premijum proizvoda Carlsberga, radeći sa tržištima od Kanade do Južne Koreje, Vijetnama pa do Evrope i Kine.
Tokom ovog perioda, radio je na lansiranjima brenda na novim tržištima, razvoju globalnih equity i sales activation kampanja, partnerstvima sa vodećim brendovima iz sveta mode, dizajna i umetnosti, kao i na brojnim experiential marketing programima i programima lojalnosti i engagement-a sa ključnim potrošačima.
| Kao važan momenat u svojoj karijeri ističe i lekciju koju je naučio još tokom svojih srednjoškolskih dana u rumskoj gimnaziji, kada mu je profesorka istorije rekla da mora da nauči da bude tolerantan. Ova lekcija mu je, kako kaže, mnogo pomogla u građenju internacionalne karijere i odnosa sa ljudima sa različitih krajeva sveta i iz različitih kultura. Takođe ističe važnost čitanja knjiga i slušanja podkasta radi upoznavanja drugih kultura i običaja. |
Kao jednu od glavnih stvari koje je „poneo“ iz Srbije u inostranstvo ističe spoznaju da je za uspeh u karijeri veoma važno održavanje i građenje kontakata unutar poslovne zajedinice, kao i sposobnost prilagođavanja promenama i otvorenost ka inovacijama.
Dolazeći sa Balkana, često znamo da ne vrednujemo sebe dovoljno, što je velika greška, jer treba da budemo ponosni odakle dolazimo. Mnogi od nas su odrastali u izuzetno teškim okolnostima, što nas je na neki način očvrsnulo i učinilo otpornijima, a to može da bude veoma korisno u karijeri. Veoma smo predani i požrtvovani, zato smo i uspešni, jer znamo da moramo da se borimo za svoje mesto pod suncem i dajemo najbolje od sebe. Prilično smo vođeni emocijama, ali ja mislim da to nije loša stvar, pod uslovom da ne zapostavljamo racionalne aspekte i činjenice, dodaje Nikola.
Kao najveći izazov kada je u pitanju dolazak i život u Danskoj, naš sagovornik navodi napuštanje svoje zemlje i građenje potpuno novog života u drugoj državi. Tokom ovog procesa, kako ističe, bilo je i uspona i padova, i mnogih prelepih momenata, ali i konkretnih benefita.
Danska je veoma uređena zemlja i sistem, gde postoji veliko poverenje u institucije i državu i izuzetno je visok nivo društvenog konsenzusa. To mi je oduvek prijalo, kao i kvalitet životne sredine – čist vazduh, pristup organskoj hrani – stvari koje su veoma bitne kada postanete roditelj, objašnjava Nikola.
Nikola sa porodicom
Kao jedan od aspekata života u Danskoj koji mu ne odgovara, ističe karakterističan danski stil života. Ovaj način života, iako cenjen zbog svoje ravnoteže između posla i privatnog vremena, često podrazumeva zatvoreniji društveni okvir, gde spontano druženje i uspostavljanje novih kontakata nisu uobičajeni niti podstaknuti. Takva društvena dinamika može delovati distancirano ili rezervisano, posebno za osobe koje dolaze iz kultura u kojima su otvorenost, gostoprimstvo i intenzivnija socijalna interakcija deo svakodnevice.
Verujem u različitost i u to da različite kulture donose različite prednosti i da svi postajemo bogatiji kroz tu različitost. U Skandinaviji, socijalni kontakti se kreiraju veoma sporo, što može da izazove osećaj izolovanosti ili neuklapanja, dodaje Nikola.
Iz Srbije mu posebno nedostaje dinamični i pomalo nepredvidivi duh Beograda, odnosno, kako objašnjava, spontanost u upoznavanju i ideja da uvek nešto novo može da se desi, ali i dinamika domaćeg terena i priroda.
| Dolazeći sa Balkana, često znamo da ne vrednujemo sebe dovoljno, što je velika greška, jer treba da budemo ponosni odakle dolazimo. |
Na putu širom sveta dok je Beograd uvek u srcu
Kao nešto po čemu bismo mogli da se ugledamo na Dansku ističe poverenje i transparentnost, kao i progresivnost po pitanju održivog razvoja i ulaganje u ljude i njihov razvoj, dok bi oni, sa druge strane, mogli da se ugledaju na naš preduzetnički duh i emocionalnu inteligenciju u smislu snažnih porodičnih i društvenih veza, otvorenosti, otpornosti i prilagodljivosti i gostoprimstvu.
Emocionalna inteligencija, koja je kod nas prilično izražena, nam omogućava da prepoznamo različite ljude i njihova ponašanja i prilagodimo im se. Takođe, tu je i momenat učenja između različitih industrija i različitih kompanija, zato što su ljudi upućeni jedni na druge, dodaje Nikola.
Kruna dosadašnje karijere je, kako ističe, najnovija globalna kampanja sa holivudskim zvezdama, glumcem Robertom Patinsonom i režiserom Oskarima nagrađenog filma “Brutalist”, Brejdijem Korbeom. Kampanja će u narednom periodu uključivati različite aktivacije globalno i veoma je produkcijski zahtevna i predstavlja još jedno novo iskustvo u Nikolinoj karijeri.
Priča o uspehu 1664 brenda
Kad je u pitanju pivarska scena, Nikola smatra da Srbija prati globalne trendove, ne toliko kada su u pitanju novi ukusi, ali svakako po pitanju bogate ponude i modernih marketinških alata. Sa druge strane, ono što primećujem jeste da polako, ali sigurno raste popularnost novijih kategorija proizvoda, kao što su bezalkoholna piva i izotonici, ističe Nikola.
| Omiljeno pivo kada hoće da se osveži mu je 1664 Blanc, dok kada hoće da eksperimentiše izdvaja gorka piva sa voćnim notama. Kao najomiljenije stilove i ukuse piva izdvaja „pale ale“ „session IPA“ i „American pale ale“ i „imperial stout“. |
Na pitanje gde vidi sebe za 5-10 godina, Nikola kaže da želi da nastavi da gradi internacionalnu karijeru i da svoju ekspertizu razvija dalje u domenu marketinga, liderstva i edukacije. Voleo bih da steknem još iskustava na velikim svetskim tržištima, kao što je tržište Amerike, a možda i da pokrenem neki sopstveni biznis u domenu usluga i tranzicije poslovnih i liderskih znanja i veština. Takođe, ono što mojoj duši mnogo znači jesu kulturni sadržaji i upoznavanje i druženje sa raznovrsnim ljudima, i mislim da će mi to biti mnogo važno u budućnosti i nastavku karijere, kaže Nikola.
Mladim ljudima koji se nađu u prilici da započnu internacionalnu karijeru savetuje da isprobavaju različite stvari u životu i pronađu sebe pre odlaska u neku drugu državu.
Ljudi moraju da znaju zašto su doneli tu odluku o odlasku, jer je u pitanju veliki ulog. Savetujem im da nikako ne zatvaraju vrata i ne kidaju veze za sobom, da budu ponosni na svoje poreklo i svoju kulturu, kao i da se uvek vode principom: „Kako mogu da pomognem ljudima?“ jer tada dajemo ono najbolje od sebe i to nam se višestruko vraća, poručuje Nikola za kraj našeg razgovora.
Foto: privatna arhiva
